Internet und Arbeitsrecht

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Internet und Arbeitsrecht

Social Media, E-Mail-Kontolle und BYOD - Bring your own device

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Verfasser: Däubler, Wolfgang

Verfasserangabe: Wolfgang Däubler

Jahr: 2013

Verlag: Bund-Verlag

Mediengruppe: Sachliteratur

verfügbar

Exemplare

Zweigstelle	Standort 2	Interessenkreis	Signatur	Status	Frist	Vorbestellungen	Mediengruppe
Zweigstelle: Hauptstelle	Standort 2: 1. Etage	Interessenkreis: Job und Karriere	Signatur: Arbeitsrecht	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0	Mediengruppe: Sachliteratur

Inhalt

Das Internet hat die Arbeitswelt revolutioniert. Im Fokus stehen seit längerem Soziale Medien wie Facebook, Twitter und Google+. Auch Interessenvertreter nutzen diese Plattformen zur Kommunikation mit Kollegen oder Freunden. Nicht selten sollen sie auch die geschäftlichen Belange des Arbeitgebers propagieren. Damit verbunden sind jedoch arbeitsrechtliche Risiken. Was tun, wenn sich etwa ein Arbeitnehmer auf Facebook kritisch über den Arbeitgeber äußert und daraufhin gekündigt wird ¿ allein aufgrund von über Facebook erlangten Informationen? Zu solchen brisanten Themen gibt es erste Urteile.

Heikel ist auch das Thema "BYOD", genauer: "Bring your own device". Der Arbeitnehmer soll z. B. sein eigenes Notebook in den Betrieb mitbringen und damit arbeiten. Kann er sich dagegen wehren? Was passiert, wenn es zu Schäden oder anderen Störungen kommt?

Wolfgang Däubler hat den Ratgeber komplett aktualisiert. Gut verständlich beantwortet er alle typischen arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um Internet und Soziale Netzwerke. Hilfreich sind die vielen Beispiels fälle, Betriebsvereinbarungen und Tipps für Social Media Guidelines.

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Details

Verfasser: Däubler, Wolfgang

Verfasserangabe: Wolfgang Däubler

Jahr: 2013

Verlag: Bund-Verlag

Systematik: Arbeitsrecht

Interessenkreis: Job und Karriere

ISBN: 978-3-7663-6227-8

Beschreibung: 4., aktual. Aufl., 421 S.

Mediengruppe: Sachliteratur

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